AUXILIAIRE DE CRECHE POLYVALENT H/F

Située entre terre et eau, la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Omer (CAPSO) regroupe 53 communes et plus de 105 000 habitants, rayonnant de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de Thérouanne et Aire-Sur-La-Lys.

Territoire dynamique et stratégique, la CAPSO s'engage au quotidien pour offrir un cadre de vie privilégié où se conjugue harmonieusement réussite professionnelle et équilibre personnel.

La CAPSO agit au quotidien dans des domaines déterminants pour la qualité de vie de ses habitants : développement économique, accès au logement, mobilités durables, solutions de garde, ainsi qu’une offre riche en activités sportives et culturelles.

Portée par une vision claire et un projet de territoire dynamique, la CAPSO offre un cadre où chacun peut s’épanouir, tant sur le plan professionnel que personnel. Ici, les initiatives prennent forme, les talents se révèlent, et les ambitions collectives deviennent réalité.

La CAPSO assure depuis le 1er janvier 2017 la compétence petite enfance et gère :

• 6 crèches et 1 micro-crèche
• 7 relais petite enfance
• 1 lieu accueil enfant parent sur 5 sites.

La collectivité dispose de 155 places d’accueil collectif et accompagne 489 assistantes maternelles actives à ce jour.

En tant qu’auxiliaire de crèche polyvalent, vous serez amené(e) à :

• Préparer et servir les repas des enfants (biberons, plats adaptés aux régimes spécifiques) en appliquant les normes HACCP et les règles de diététique infantile.

• Assurer l’entretien des locaux (dortoirs, salles d’éveil, sanitaires) et du linge (draps, serviettes) dans le respect des protocoles d’hygiène et d’écologie.

• Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance, en veillant à leur sécurité, leur confort et leur épanouissement au quotidien.

• Participer aux activités d’éveil et aux soins courants (changes, siestes, hygiène) en collaboration avec l’équipe éducative.

• Gérer les stocks (denrées alimentaires, produits d’entretien) et contribuer à la traçabilité des opérations (fiches de température, contrôles).

• Participer à la vie de la crèche : réunions d’équipe, projets pédagogiques, accueil des stagiaires.

• Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l’ assiduité

• Bonus d'attractivité

• Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT, possibilité de travailler sur 4 à 5 jours, système de plages fixes et variables

• Participation financière au contrat collectif de prévoyance

• Participation en cas de mutuelle labellisée

• Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)

• Comité National d’Action Sociale

• Amicale du personnel

Poste basé à la crèche Croque Lune : 1 rue de l'Abbé Carlier, 62500 SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM

Temps de travail : 36H30/semaine - Horaires approximatifs 10h45-18h45

Besoin d’informations sur le poste :

Cathy BETTE, Directrice de la crèche Croque Lune – c.bette@ca-pso.fr

Besoin d’informations sur votre candidature :

Pauline VINCENT, Assistante RH – p.vincent@ca-pso.fr

** Le montant de la fourchette de rémunération indiqué est en brut, sans régime indemnitaire

Compétences techniques :

• Diplôme requis : Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Auxiliaire de Puériculture (CAEPE)

• Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et des règles de diététique infantile.

• Expérience en entretien des locaux et gestion des stocks.

• Connaissance des besoins des jeunes enfants (sommeil, alimentation, éveil).

Savoir-être :

• Esprit d’équipe et sens du service public.

• Patience, bienveillance et dynamisme.

• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.

• Organisation et réactivité face aux situations d’urgence.

Expérience :

• Une première expérience en petite enfance, restauration collective ou entretien serait un atout.