La CAPSO recrute !
La Communauté d’Agglomération du Pays de Saint-Omer propose des postes dans de nombreux domaines : culture (enseignants artistiques, assistants de conservation du patrimoine), environnement, petite enfance (auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, …), collecte des déchets ménagers (chauffeurs, ripeurs), administratif, juridique, financier.
Il peut s’agir de besoins permanents ou non permanents (titulaires, remplacements, renforts, …).
À propos de nous
Située entre terre et eau, la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Omer (CAPSO) regroupe 53 communes et plus de 105 000 habitants, rayonnant de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de Thérouanne et Aire-sur-la-Lys.
Territoire dynamique et stratégique, la CAPSO s'engage au quotidien pour offrir un cadre de vie privilégié où se conjugue harmonieusement réussite professionnelle et équilibre personnel.
La CAPSO agit au quotidien dans des domaines déterminants pour la qualité de vie de ses habitants : développement économique, accès au logement, mobilités durables, solutions de garde, ainsi qu’une offre riche en activités sportives et culturelles.
Nos chiffres-clés
- 0
collaborateurs
- 0
métiers
- 0 %
satisfaction
après prise de poste
- 0
prix QVCT
2023 et 2025
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos valeurs
Vous rejoindrez un collectif dynamique au cœur d'un territoire attractif, durable et proche de chacun. Ici, la transversalité relie les énergies pour construire, ensemble, un service public de qualité aux usagers.
Un parcours d'intégration privilégié
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure pour réussir votre intégration.
Un parrain ou une marraine vous guidera dans vos premiers pas au sein de la collectivité.
Un environnement de travail attractif et équilibré
La CAPSO s’engage en faveur du bien-être et de l’épanouissement professionnel de ses agents, en veillant à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nos moments conviviaux
Nous cultivons la convivialité avec des événements annuels, des temps d'équipe partagés et une vraie attention portée aux conditions de travail.
